一、公司簡介
北京市地鐵運營有限公司是北京市屬大型國有獨資公司，是國內最早成立的城市軌道交通運營企業。截至2024年末，北京市共運營29條線路，總運營里程800余公里，其中北京地鐵公司共運營19條線路，總運營里程達到591.7公里，最高年客運量達32億人次，為緩解北京交通擁堵、提高綠色出行比例做出了巨大貢獻。在2020年度國際地鐵協會（CoMET）對標中，北京地鐵公司綜合成績排名第一。
隨著運營里程及客運量的不斷增加，以及人才強企創新驅動的戰略要求，地鐵公司現誠邀有激情、有夢想、有志于從事軌道交通行業的優秀人才加入，共謀發展大計，共創美好未來，共同努力打造國際最先進水平的城市軌道交通運營企業。
二、北京市地鐵運營有限公司合同采購部主辦
（一）招聘崗位
1.主辦（招標采購方向）1人
2.主辦（全過程造價管理方向）1人
（二）崗位職責
1.合同采購部主辦（招標采購方向）
（1）跟蹤掌握采購領域的國家及行業法律法規政策，根據公司內部管理及安全生產需求，建立健全本專業規章制度及信息化管理系統；
（2）具體起草、修訂、應用公司招標及非招標采購文件示范性文本、合同示范文本；
（3）對接項目設計成果，審核初步設計概算；
（4）參與審核用戶需求書、工作（工程）量清單，組織編制招標文件及非招標采購文件（含招標控制價、最高采購限價）；
（5）組織實施招標、采購及合同簽訂工作，按要求參與評標工作，組織或參與采購談判、合同談判、履約能力評估等工作，組織確定合同簽約價格；
（6）跟蹤招標及非招標采購關鍵環節，及時處理問題；
（7）負責與招標代理公司溝通、聯絡及管理工作；
（8）負責整理歸檔招投標及采購項目文件，建立采購數據庫，及時更新維護；
（9）完成領導交辦的其他任務。
2.合同采購部主辦（全過程造價管理方向）1人
（1）跟蹤掌握造價領域的國家及行業法律法規政策，根據公司內部管理及安全生產需求，建立健全本專業規章制度及信息化管理系統；
（2）建立健全公司造價管理體系，具體起草公司全過程造價體系示范性文件、標準表格等，參與合同示范文本起草、修訂工作；
（3）對接項目建議書、可行性研究報告及初步設計方案等前期立項文件，審核投資估算、概算；
（4）對接用戶需求書、工作（工程）量清單，組織審核確定采購最高限價或招標控制價；
（5）對接設計變更、工程量變更、合同變更等變更事項，組織審核確定合同價款調整、合同工程計量；
（6）組織工程結算，審核確定竣工結算報告，配合政府或產權單位開展結算評審工作；
（7）把控全過程造價管理關鍵環節，組織或參與處理合同價款爭議問題；
（8）負責與造價咨詢單位溝通、聯絡及管理工作；
（9）負責整理歸檔全過程造價文件，建立各階段價格數據庫，及時更新維護；
（10）完成領導交辦的其他任務。
（三）任職條件
1.基本條件
（1）政治立場堅定，德才兼備，敢于攻堅，注重實干；
（2）遵守國家法律法規和企業規章制度，廉潔從業、依法履職，具有良好的職業操守和團隊精神；
（3）認同軌道交通行業文化、國有企業文化和地鐵公司文化；
（4）熟悉國家、北京市、招標采購及工程造價行業相關法律法規及政策，了解領域發展趨勢及行業動態，全面掌握招標采購、造價管理相關知識；
（5）具有較強的工程造價編審能力及經驗，熟練應用廣聯達等工程造價相關軟件；
（6）具備正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。
2.專項標準
（1）學歷要求：第一學歷為大學本科及以上；
（2）專業要求：工程類、交通運輸類、經濟學類等專業或類似專業；
（3）職稱及職業資格要求：在具有一級造價工程師執業資格的基礎上，具有中級及以上專業技術職稱者優先；
（4）從業經歷要求：具有3年及以上的工程項目招標代理或工程造價管理從業經驗；具有軌道交通行業或項目相關工作經驗者優先考慮；
（5）年齡要求：35歲及以下，特別優秀者條件可適當放寬；
（6）中共黨員優先。
三、北京市地鐵運營有限公司運營管理部主辦
（一）招聘崗位
運營管理部主辦（客運服務與品牌建設專業）1人
（二）崗位職責
1.編制服務管理相關規章制度；
2.負責編制公司年度運營服務工作安排；
3.負責組織重大服務負面事件調查；
4.負責公司級服務滿意度管理，收集服務需求，策劃改進方案；
5.負責服務品牌體系建設，策劃、推廣品牌活動，創新服務供給，提升品牌形象；
6.負責組織落實公司“接訴即辦”工作，承擔“接訴即辦”辦公室具體職責；
7.負責公司APP、網站等線上乘客服務平臺管理等。
（三）任職條件
1.基本條件
（1）政治立場堅定，德才兼備，敢于攻堅，注重實干；
（2）遵守國家法律法規和企業規章制度，廉潔從業、依法履職，具有良好的職業操守和團隊精神；
（3）認同軌道交通行業文化、國有企業文化和地鐵公司文化；
（4）能獨立設計并運用多種用戶調研方法，精準識別乘客痛點和潛在需求；
（5）具有較強的數據處理能力，能熟練處理和分析服務滿意度、乘客訴求反饋等數據，提煉關鍵信息，量化評估效果，驅動服務優化與品牌提升；
（6）具備良好的溝通表達能力，能清晰傳達目標與方案；善于協調內外部資源，有效推動跨部門協作，確保服務改進措施、“接訴即辦”等重點工作高效落地；
（7）熟悉公司相關業務：熟悉了解地鐵行業運營服務特性、核心業務流程；
（8）具備正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。
2.專項標準
（1）學歷及畢業院校要求：第一學歷為上大學本科及以上學歷；畢業院校為211院校的優先；
（2）專業要求：公共事業管理、工商管理、經濟學等專業或類似專業；
（3）從業經歷要求：具有3年及以上市場調研從業經驗；具有軌道交通行業或項目相關工作經驗者優先考慮；
（4）年齡要求：35歲及以下，特別優秀者條件可適當放寬。
四、報名方式
有意者可通過智聯招聘官方網站報名鏈接進行簡歷投遞：
資格審核合格者，公司將通知面試，具體薪資待遇面談。
五、特別說明
公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續費、資料費等任何費用。對應聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔任何責任。對于發布虛假招聘信息的個人或機構，我公司保留追究法律責任的權利。
競聘者應如實填寫個人簡歷等信息，資格審查貫穿競聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
北京市地鐵運營有限公司人力資源部
2025年6月24日
京公網安備 11040302000112號
