一、公司簡介

北京市地鐵運營有限公司是北京市屬大型國有獨資公司，是國內最早成立的城市軌道交通運營企業。截至2025年9月，地鐵公司在職員工3.4萬余名，共運營19條線路，總運營里程達592公里；運營車站367座，換乘車站94座；日客流量最高達1115萬人次，最高年客運量32億人次，占軌道交通路網出行比例的76.9%，占公共交通出行比例的48.7%，為緩解首都交通擁堵、提高綠色出行比例發揮著骨干作用。在最新一期國際地鐵協會（CoMET）42個城市地鐵對標中，地鐵公司綜合排名繼續位居世界前列，服務類指標保持世界一流水準。

公司總部設有21個部門，擁有9家分公司，6家全資子公司，3家參、控股子公司。

隨著北京地鐵人才強企創新驅動的戰略要求，現誠邀有激情、有夢想、有志于從事軌道交通行業的優秀人才加入，共謀發展大計，共創美好未來，共同打造國際最先進水平的城市軌道交通運營企業。

二、專業需求

專業技術崗、行政管理崗

（一）2026屆高校畢業生

招聘需求專業：

專業技術類：交通運輸、交通工程、電氣工程及自動化、電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、計算機科學與技術、車輛工程、機械設計制造及其自動化、機械工程、安全工程、應急技術與管理、土木工程

管理類：人力資源管理、工程管理、工程造價、工商管理、經濟學、法學、新聞學、傳播學

（二）博士后科研工作站

專業技術類：交通運輸、人工智能、計算機科學與技術、軟件工程、系統科學、安全科學（軌道交通相關）

三、招聘條件

（一）2026屆高校畢業生

1.普通高等教育本科及以上學歷2026年應屆高校畢業生；

2.熱愛城市軌道交通事業，能夠適應地鐵運營生產工作性質及工作環境；

3.身體健康；

4.具有良好的道德品質、團隊合作精神、服務意識與溝通能力，無不良記錄；

5.具有良好的語言及文字表達能力；具備良好的心理素質，能承擔一定的工作壓力。

6.ARWU、QS、泰晤士全球高校排名前100大學、國內雙一流高校本科及以上畢業生優先考慮。

（二）博士后科研工作站

1.具有良好的政治素質和道德品質、團隊合作精神、專業能力突出，注重實干，無不良記錄；

2.年齡不超過35周歲（1991年8月1日后出生），獲得博士學位不超過三年（2023年8月1日后獲得博士學位），特別優秀者可適當放寬條件；

3.具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件。

四、簡歷投遞方式

1.微信搜索：北京地鐵招聘小程序

2.國聘官網：北京地鐵招聘專區

掃描下方小程序碼，點擊校園招聘模塊進行在線簡歷投遞。

五、福利待遇

應屆高校畢業生一經錄用，公司與其簽訂正式勞動合同，薪酬待遇執行北京市地鐵運營有限公司現行標準，崗位工資+績效工資+各項津補貼，并享有六險二金（養老保險、醫療保險、補充醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金），帶薪年假、育兒假、獨生子女陪護假、探親假、免費體檢、免費交通、生日福利、工作餐、勞動保護、工會互助等福利待遇等。

博士后研究人員薪酬標準參照公司總部員工的崗位級別標準確定，享受住房津貼或人才公寓等待遇。出站后就業實行雙向選擇，如在公司留用，可依據北京市對博士后戶籍管理相關規定，辦理落戶。

六、其他政策

1.人才培養

應屆高校畢業生享有4周入職培訓，后續根據學歷及專業分為專業技術序列、綜合管理序列及應用技術序列分層分類開展本單位輪崗培養；公司共設立職務序列、專業技術序列和技能序列三條晉升通道。

2.落戶指標

博士研究生和“雙一流”建設學科碩士研究生可直接落戶。其他外埠優秀碩士研究生優先落戶。

3.人才公寓

外埠“雙一流”建設高校或世界百強院校碩士研究生、博士研究生和博士后人員，公司可提供人才公寓。

七、特別聲明

公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續費、資料費等任何費用。對應聘者因虛假招聘造成的損失，我司不承擔任何責任。對于發布虛假招聘信息的個人或機構，我司保留追究法律責任的權利。

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