按照工作安排，現就我公司2026年度“優秀管理人才培養計劃”（以下簡稱“優培計劃”）招聘應屆優秀大學畢業生工作公告如下：
一、公司簡介
北京市地鐵運營有限公司是北京市屬大型國有獨資公司，是國內最早成立的城市軌道交通運營企業。截至2025年9月，地鐵公司在職員工3.4萬余名，共運營19條線路，總運營里程達592公里；運營車站367座，換乘車站94座；日客流量最高達1115萬人次，最高年客運量32億人次，占軌道交通路網出行比例的76.9%，占公共交通出行比例的48.7%，為緩解首都交通擁堵、提高綠色出行比例發揮著骨干作用。在最新一期國際地鐵協會（CoMET）42個城市地鐵對標中，地鐵公司綜合排名繼續位居世界前列，服務類指標保持世界一流水準。
公司總部設有21個部門，擁有9家分公司，6家全資子公司，3家參、控股子公司。
隨著北京地鐵人才強企創新驅動的戰略要求，現誠邀有激情、有夢想、有志于從事軌道交通行業的優秀人才加入，共謀發展大計，共創美好未來，共同打造國際最先進水平的城市軌道交通運營企業。
二、招聘對象和條件
見《北京市2026年度定向選調和“優培計劃”招聘應屆優秀大學畢業生公告》。
三、招聘職位和要求
見《北京市2026年度定向選調和“優培計劃”招聘應屆優秀大學畢業生公告》。
四、招聘程序
網上報名、查詢資格審查結果等時間安排和相關要求見《北京市2026年度定向選調和“優培計劃”招聘應屆優秀大學畢業生公告》。
（一）網上報名（2025年9月22日至26日）
報考人員可于2025年9月22日至26日登錄“定向選調和優培計劃報名系統”提交報名申請。
（二）資格審查（2025年9月22日至27日）
通過“定向選調考務系統”對考生提交的信息進行審查，并在報考人員報名次日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對填報材料不全的，應注明缺失的內容，并退回報考人員補充。
（三）初試（2025年11月20日前）
2025年11月20日前開展第一輪面試，由地鐵公司人力資源部、所屬單位人力資源部和業務部門有關人員擔任評委，按照面試得分從高到低順序，前8名進入第二輪面試。進入復試的考生須持網上打印的報名表、身份證原件及資質證書原件參加資格復審。
（四）復試（2025年11月30日前）
通過資格復審的考生于2025年11月30日前參加展第二輪面試，由公司人力資源部部長、所屬單位分管領導及人力資源部長及相關人員擔任評委。面試結束后在公司網站人事招聘欄目公布面試成績。面試成績公布后，通知考生本人進行查看。
（五）成績公布（2025年12月5日）
面試結束后在公司網站人事招聘欄目公布面試成績。面試成績公布后，通知考生本人進行查看。
（六）體檢與考察（2025年12月29日前）
按招聘人數和進入體檢考察人數1:1的比例通知體檢和考察。2025年12月29日前完成體檢考察工作。
體檢要求北京市三甲醫院入職體檢無異常。
（七）公示和錄用（2026年3月20日前）
確定擬錄用人選名單后在考務系統確認并在公司官網進行公示。公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，簽訂就業協議，按照相關規定辦理錄用手續，對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
政策咨詢電話：010-62293911
北京市地鐵運營有限公司
2025年9月12日
京公網安備 11040302000112號
